Arabia · Economía

Al Rashid

Harun al-Rashid fue el quinto Gran Califa de la Dinastía Abasí y gobernó Oriente Medio entre los años 786 y 809. Su reinado estuvo lleno de prosperidad en todos los ámbitos, como la cultura, la ciencia y la política. Se dice que su vida y su famosa corte son la inspiración de la colección de cuentos populares "Las mil y una noches".

2–5 jugadores100 min13 añosDificultad alta

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Sobre el juego

Qué es Al Rashid

En Al Rashid, los jugadores asumirán el papel de jefes de familias poderosas y utilizarán a los miembros de sus familias para comerciar, viajar y, en última instancia, intentar ejercer influencia sobre la corte del gobernante poderoso.

Al Rashid es un juego de estrategia mayoritariamente determinista (con un ligero toque de aleatoriedad) basado en la colocación de los trabajadores, la influencia, la gestión de recursos y la puntuación eficiente de puntos de prestigio (PP). Como jefes de familia, los jugadores tendrán a su disposición tres tipos diferentes de trabajadores: el Sabio, el Comerciante y el Pasha. Los tres tipos diferentes de trabajadores, cada uno con un valor de influencia diferente, pueden ubicarse en el mapa del antiguo Medio Oriente para obtener recursos, o pueden ubicarse en las corporaciones para conseguir más trabajadores, o en oficinas gubernamentales e imperiales. Las corporaciones representan varios poderes en la corte del Califa: Intriga, Guerra, Ciencia, Comercio y Política.

El juego se desarrolla en cinco turnos, divididos en dos fases principales: la fase de colocación y la fase de resolución. Cada fase se divide en varias rondas. Durante la fase de colocación, los jugadores se turnan para colocar a sus trabajadores en el tablero. Durante la fase de resolución, se turnan para decidir qué acción se resolverá. Cada acción, ya sea una zona en el mapa o una corporación, puede contener trabajadores de los cinco jugadores, pero solo los tres mejores jugadores, identificados por influencia y orden de ubicación, podrán resolver el movimiento. Durante la colocación, se pueden agregar trabajadores a las mismas áreas para mejorar la influencia de los jugadores. Los jugadores con mayor influencia obtendrán un mayor y mejor efecto de la acción que están resolviendo.

Ficha técnica